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    人才是杰特最寶貴的資源,以人為本是杰特事業的基石。

    同企業一起創造未來的社會、將個人的成長與企業的成長相結合,我們采取的招聘計劃是以在杰特培養長期的人才為前提。在招聘時我們不僅僅考慮您的專業技能,更加注重的是您自身的潛力、對于工作的熱情以及將來的發展是否與杰特的成長相符合。

    在面試時,一定請您多描述一些您對今后職業的規劃以及希望從事的工作的內容。這樣我們可以通過相互的溝通,來了解并判斷杰特是否有您所希望的工作及其環境、杰特是否可以為您的職業生涯提供成長的平臺。

    杰特倡導“公司以人為本、員工以能為鑒,公司和員工以事業為源”的工作理念,組建學習型、專業型、敬業型的工作團隊。通過各種形式的培訓,提高隊伍綜合素質,打造核心隊伍,給每位員工舒暢、有序的工作環境,安全舒適的生活空間,寬容、友善的人際關系,不斷增長、豐實的物質和精神生活,在不斷的超越自我的發展中創造出非凡的業績和成果。

    企業發展的動力是改革,本質是創新,關鍵在人才,其核心是充分發揮人才的創造性、積極性和主動性。杰特致力于建立一個公平、競爭、激勵、擇優的用人機制,創造一個有利于人才脫穎而出的環境,為每位員工構建展現才華的舞臺,創造成就事業的搖籃。

天高任鳥飛,海闊任魚躍;擁有多大胸懷,成就多大事業。杰特渴求優秀人才加盟!


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2017年03月31日
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